Selon la définition du dictionnaire, il s’agit de l’activité consistant à se tenir informé des innovations dans un secteur déterminé.

Est-ce utile pour une entreprise de formation ?

Non seulement c’est utile, mais c’est une obligation et sa non mise en œuvre sera considérée comme non-conformité majeure lors d’un audit Qualiopi.

La veille se décline en 3 thèmes pour nous : la pédagogie, la technologie, l’innovation et la réglementation.

Les informations collectées dans les divers médias sont sauvegardées et partagées avec l’équipe et nous permettent d’intégrer de nouveaux outils et de nouvelles idées dans nos programmes et notre fonctionnement en tant qu’entreprise.  Comme par exemple la découverte de Coggle, outil en ligne de mindmapping collaboratif permettant aux apprenants de créer leur mindmaps ensemble à distance en quelques minutes.

La prochaine étape pour nous sera d’automatiser notre veille pour gagner en temps et efficacité.

100% des apprenants qui ont utilisé leur CPF cette année et qui ont passé leur certification LTE ont obtenu le niveau cible visé.

« Impaqt c’est une longue histoire depuis les années 2000 avec la formation que nous avions initiée pour un grand nombre de collaborateurs de Cadbury France. A titre personnel, c’est aussi une histoire plus récente où j’ai dû me remettre à jour pour animer un séminaire d’équipe chez un gros client : mission réussie !»
Delphine Brille, Executive Coach membre Associée SF Coach chez La Filature

« Impaqt reste une incroyable histoire qui m’a permis de réussir un tournant dans ma vie professionnelle et d’accéder à des responsabilités dans le milieu international. Grâce à l’équipe Impaqt, j’ai pu développer mes compétences linguistiques et surtout mon aptitude à mieux gérer les relations avec des interlocuteurs d’une grande diversité culturelle (process Comm). Cette formation sur plusieurs mois a par ailleurs soudé les relations d’une équipe avec laquelle j’ai gardé des liens très forts.»
Laurent Tarazona, Senior Director, Strategic Client Partnerships chez ADP

« J ai beaucoup aimé travailler avec impact ( c était il y a quelques temps maintenant), une belle réactivité, précurseur dans la simplicité d’approche linguistique orientée interculturelle , nombre d expatriés chez Danone m ont dit avoir été ravis et chanceux d avoir été formes par impact . Un grand merci pour tout ce que vous faites pour que les expatriés se sentent bien en France.»
Cecile Dhaine, Head of International Mobility AMERICAS chez Danone

« ImpaQt, une belle histoire de développement mutuel avec Lafarge dès les années 2000. Des formations à la carte taillées pour le client, lui permettant d’organiser à la fois un accroissement de compétences linguistiques, une meilleure connaissance de son environnement économique et humain, et des moments de cohésion indispensables. Des interlocuteurs pragmatiques, dotés d’une éthique mise en pratique – pas si courant dans un monde de communication.»
Paul Rousselot, Senior Advisor

« Beaucoup de bons souvenirs avec ImpaQt. Une équipe pluridisciplinaire et un début de partenariat avec l’apprentissage des langues pour de nombreux salariés de mon périmètre. Toujours dans la bonne humeur et la bienveillance, des résultats hyper efficaces et rapides en prime. Personnellement j’ai pu me développer professionnellement grâce à l’équipe qui m’a permis de pouvoir être à l’aise dans des environnements multi culturels (process com) et internationaux (grace au programme d’anglais fast track). Hâte de collaborer à nouveau avec l’équipe pour de nouveaux projets.»
Vincent Desbordes, VP HR Nidec Energy & Infrastruture chez Nidec Motor Corporation