La vie de chef d’entreprise n’est pas un long fleuve tranquille…

Après quatre années parmi les plus belles de ma carrière et de l’histoire de l’entreprise, 2026 ouvre un nouveau chapitre, avec son lot de défis, de questionnements et d’opportunités. Comme le disait mon père aquarelliste : « Il n’y a pas de lignes droites. » 😉

Je suis actuellement en fin de phase de transmission de mon entreprise. Comme tout au long de la vie, il y a des moments qui nous invitent à nous réaligner, à réinterroger notre rôle, notre place, en lien avec cette quête permanente d’équilibre et désir d’être au « bon » endroit – à ma place, sans prendre trop de place, tout en continuant à contribuer, à apprendre, à grandir.

Je crois en l’intergénérationalité. Une société qui avance est une société où chacun apporte sa pierre à l’édifice, quel que soit son âge ou son parcours.

C’est dans cet esprit que je me lance aujourd’hui un nouveau défi : mettre davantage mon expérience et mon énergie au service des jeunes générations. Avec Géraldine, nous souhaitons non seulement élargir notre clientèle, mais aussi développer notre action dans des environnements où notre contribution pourra avoir davantage d’impact sociétal.

Si vous connaissez des initiatives, des structures ou des projets auxquelles MMAPPER et notre approche pourraient être utiles, nous serions ravis d’échanger avec vous. Comme toujours, vos idées et vos pistes sont les bienvenues.

Richard Bowcott
Co-gérant